RECETA #2: EL CAMBIO DE ROL CON BRAINSTORMING (para varios comensales)

Sintonizar un grupo de personas a la mesa y lograr un resultado que satisfaga a todos, no siempre es fácil. Cuando se plantea una solución creativa a cualquier propuesta en un grupo lo habitual es que ese grupo entre en un conflicto creativo, primero con sus propias conclusiones, después, con las de los demás.

Desbloquear la creatividad entre varios es donde nuestra receta del Cambio de Rol es más nutritiva. Sobre todo porque cada uno se despoja de su correspondiente ego, adopta el rol de otro y conjura así el horizonte de acontecimiento de egos (más o menos insoportables) que se genera alrededor del agujero negro donde, inevitablemente, se pierden las buenas ideas.

El origen de la receta del Cambio de Rol para varios comensales es tan antiguo e incierto como el de su receta homónima individual; sin embargo, fue en los despachos de las grandes ciudades americanas tras el final de la Segunda Guerra Mundial donde cobró forma y se dieron las pautas para fijar sus ingredientes y su elaboración. Con el tiempo, la receta original derivó en otras más específicas que veremos más adelante, pero de momento, imaginemos sus inicios en un despacho o sala de juntas en un gran edificio de oficinas de Madison Avenue, New York, entre los años 40 y 50, donde —dadas las dificultades para llegar a un acuerdo— un director creativo sugiere a cada miembro de su equipo que planteen sus ideas adoptando el rol de un súper héroe (da la casualidad de que todos eran aficionados al cómic, un gusto muy extendido entre la población americana media de entonces).

El director creativo les dio a elegir entre súper héroes como Superman —de poderes inagotables, pero con una fragilidad crónica hacia cierto mineral extraterrestre y la necesidad de ocultarse siempre bajo el aspecto de un tímido reportero—; Spiderman —un chico corriente que tiene que lidiar con nuevos super poderes adquiridos de imprevisibles consecuencias—; Batman —taciturno millonario de trágico pasado y vida solitaria—; etc.

El juego, no sólo mejoró los resultados a la hora de llegar a conclusiones, sino que abrió a los participantes la posibilidad de jugar con nuevos roles. Así, podían ser válidos desde los personajes de las obras de Shakespeare a los protagonistas de las películas de moda en Hollywood. Las fuentes son inagotables.

Mesas de rol-03

¿El método para cocinar esta receta? Al igual que para un solo comensal, en este caso elegimos no un rol, sino varios que pueden ser de una sola temática (preferiblemente conocida por todos los participantes). Por ejemplo ¿qué tal sería adoptar el rol de Tyrion Lannister y compartir ideas con Walter White o Donald Draper? ¿Cómo resolverían ellos un problema y a qué soluciones llegarían?

Pasemos pues a describir la receta:

Receta del Cambio de Rol aderezada con salsa de Brainstorming

Ingredientes (para varios comensales: mínimo 2; máximo 6)

  • Se adopta un tema común que conozcan todos: Películas, novelas, series de TV, personajes históricos, etc. Aunque si queremos ser más específicos nos podemos limitar a una sola serie, a una sola película, obra de teatro, etc. lo que sí es muy importante es que todos sepan de qué hablamos.

Elaboración

Cada participante elige un rol que comunica a los demás para que no haya repeticiones ni conflictos. Después de una primera puesta en común con los roles elegidos, y si los comensales están de acuerdo, se puede proceder al intercambio. Una actividad sana y muy efectiva en la que se pueden observar los diferentes giros en los planteamientos que sugieren los diferentes roles.

Una vez adoptado el rol se procede a la elaboración de la receta según la manera individual, apuntando las ideas que vayan surgiendo sobre las preguntas de, por ejemplo: ¿Qué haría Julio César ante esta situación? o ¿cómo la resolverían cada uno de los diferentes protagonistas de Friends?

Después, y tras hornear las propias ideas en una reflexión individual, se presentan a los demás en un brainstorming o tormenta de ideas, receta sencilla y eficaz que enriquece las conclusiones y despeja el mal sabor de las dudas, las censuras y los miramientos ante la exposición.

Aunque la receta no lo exige, es recomendable la presencia de un “máster” o moderador. Es decir, alguien neutral que anote las ideas que vayan surgiendo, las ordene y las exponga finalmente para desembocar en las mejores conclusiones. La presencia del “máster” asegura que la calidad del guiso sea óptima, evitando que se queme en conflictos o, casi peor aún, que se quede frío.

Para el Brainstorming (o tormenta de ideas)

Son necesarias varias personas interesadas en resolver o encontrar una solución creativa a un asunto dado. (Campaña publicitaria, guión televisivo, creación de un nuevo producto, etc.)

Cada persona lanza ideas según se le vayan ocurriendo, independientemente cómo sean. Sin miedos, ni complejos. Sin juzgar que las ideas parezcan alocadas, pobres, sin gracia, etc. Todas las ideas se baten enérgicamente en la reunión.

Es interesante la presencia de un moderador que anote o grabe las ideas, aunque lo más eficaz es apuntarlas, sin orden, en un tablero a la vista de todos.

Una vez terminado el brainstorming se pasan por un tamiz y se seleccionan las ideas que se consideren mejores o más apropiadas y sobre esas se trabaja hasta llegar a una buena idea final.

El brainstorming no sólo sirve como aderezo de estas y otras recetas, sino que puede servir por sí solo, resultando igual de sabroso.

Acompañar con música enriquece los resultados.

Esta receta compartida entre varios comensales no sólo estrecha lazos y talentos, también ayuda a descubrir el lado creativo del más inapetente. Basta con elegir el rol que sea capaz de despertar la mejor versión de cada uno.

Receta Cambio de Rol2-03

En la próxima receta nos pondremos un sombrero. Avisados estáis.

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